Průvodce prace · Čte se 7 minut
Dohoda o provedení práce (DPP) 2026: podmínky, odvody a dovolená
DPP je nejflexibilnější forma krátkodobé spolupráce. Od roku 2026 platí nová pravidla.
Limit a odvody
Maximálně 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele. Od roku 2026 se pojistné odvádí při příjmu alespoň 25 % průměrné mzdy měsíčně (přibližně 12 000 Kč).
- Pod limitem: pojistné se neodvádí.
- Na limitu a nad ním: odvádí se sociální i zdravotní pojistné.
Daň z příjmu
- Bez podepsaného prohlášení poplatníka a při příjmu do 10 000 Kč: 15% srážková daň (konečná).
- Jinak: zálohová daň s ročním zúčtováním.
DPP a dovolená
Nárok na dovolenou vzniká po splnění podmínek: dohoda trvala alespoň 4 týdny a bylo odpracováno alespoň 80 hodin.
Jak DPP ukončit?
- Uplynutím doby nebo splněním sjednaného úkolu.
- Výpovědí — výpovědní doba je zpravidla 15 dní.
- Dohodou — okamžitě.